院（会）相关部门：

　　根据省人力资源和社会保障厅《关于开展全省第一批事业单位专业技术一级岗位评聘试点工作和第八批二级岗位三级岗位评聘工作的通知》要求，现启动院（会）选拔推荐工作。相关事项通知如下:

　　一、申评条件

　　省内事业单位法定在编在岗专业技术人员可依照下列条件申报。

　　（一）专业技术一级岗位。

　　现受聘二级岗位且满五年及以上的专业技术人员（不含省管副厅级及以上“双肩挑”领导干部），对应符合下列专业领域条件可申报竞聘一级岗位：

　　1.哲学社科专业领域顶尖人才。注重理论创新，密切联系实际，为国家重大决策的形成提供重要理论依据，具有重要参考价值，为重大现实问题的解决发挥了重要促进作用，对国家社会发展和学科建设做出卓越贡献；是国家学科领域的带头人，或是国家重点专业研究领域的执行人；学术成果卓著，具有较高的国内知名度和专业影响力。

　　2.经济金融专业领域顶尖人才。在国内经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供战略性、前瞻性、决策性的科学理论依据，并在推广应用中取得重大业绩成果、做出特殊贡献，在国内具有重要影响力。

　　3.其他行业专业领域顶尖人才。在其他行业领域，职业道德引领示范性强，业绩成果趋于国内领先以上水平，为经济社会发展和民生建设做出卓越贡献，并在国内行业领域内公认具有较高知名度和影响力的。

　　（二）专业技术二级岗位。二级岗位分直评特聘和正常竞聘两种方式。

　　1.直评特聘岗位申报条件：

　　（1）在经济社会发展领域取得显著业绩，具有重大特殊贡献，得到国家或省明确政策激励支持的人才。

　　（2）省内B类及以上的高层次人才。

　　（3）科研成果转化业绩突出，经认定近三年职务科研成果在省内转化累计取得利税1000万元以上的个人或3000万元以上创新团队中的前3名主要完成人。

　　2.正常竞聘岗位申评基本条件：

　　省直单位（部门）申评人员现聘在三级岗位，取得正高级专业技术资格满10年且受聘满3年，或取得正高级专业技术资格满5年且受聘满5年；或现受聘四级岗位满18年。

　　3.正常竞聘岗位业绩成果申评条件：

　　（1）在职业道德建设方面，具有较强的典型示范作用，业内和社会广泛认可。

　　（2）在推动学科或专业建设方面业绩贡献突出，特色和规模达到省内领先水平，具有较高的知名度和影响力。是省级以上重点学科带头人，或是省级以上重点科研团队重要组成人员；在学术方面具有独创性研究成果，为推动本学科或专业形成特色发挥重要作用；在科研方面具有突破性研究成果，能够自主或带队研发、推广、应用、转化新理论、新技术和新方法，支撑本学科或专业达到省内一流水平。

　　（3）在承担和完成科研项目方面业绩贡献突出，质量和效益达到省内领先水平，具有较强的竞争力和贡献率。能够自主或作为重要参与人承担和完成省级以上重点科研项目，并实现重大应用和转化，取得显著经济效益或社会效益；或独立承担和完成具有自主知识产权的科研项目、代表性成果，具有特殊贡献，引领行业发展前沿，业内和社会公认。

　　（三）专业技术三级岗位。

　　见附件《省委宣传部专业技术三级竞聘岗位条件控制标准（试行）》。

　　（四）相关要求。

　　（1）申评一级岗位、二级岗位和三级岗位的资格取得时间、岗位聘任时间以及业绩成果时间均截止到2020年12月31日。

　　（2）申评人员出现年度考核等次在基本合格及以下情形的，该年度不计算为现聘岗位任职年限，翌年不得申评各级别岗位。

　　（3）原则上，申评一级岗位应提供取得正高级专业技术资格以来的业绩成果；申评二级岗位和三级岗位应提供受聘现岗位以来的业绩成果。

　　二、申报类别

　　（一）行业领域特殊贡献类。在各行业领域取得卓著业绩，具有重大特殊贡献，个人或带领团队获得国家最高荣誉，业内和社会公认的，不受“省管副厅级及以上‘双肩挑’领导干部”条件限制，可对照规定条件申评一级岗位。

　　（二）高层次人才认定类。对符合二级岗位直评特聘条件的省内高层次人才，可不受其他规定条件限制，从三级岗位或四级岗位直报申评二级岗位。

　　（三）正常申报类。除上述两类人员外，符合第一款“申评条件”规定的省内事业单位其他专业技术人员可逐级申报竞聘。

　　三、申报程序

　　12月15日：个人申报

　　12月16日：资格审核

　　12月17-20日：学术委员会推荐、党组确定人选

　　12月下旬：公示院（会）推荐结果

　　12月下旬：上报院（会）推荐结果

　　四、申报材料

　　（一）《吉林省事业单位专业技术一级岗位评聘审批表》、《吉林省事业单位专业技术二级岗位评聘审批表》和《吉林省事业单位专业技术三级岗位评聘审批表》各3份（A4纸）。

　　（二）《吉林省第一批事业单位专业技术一级岗位推荐竞聘人员评审一览表》《吉林省第八批事业单位专业技术二级岗位推荐竞聘人员评审一览表》和《吉林省第八批事业单位专业技术三级岗位推荐竞聘人员评审一览表》各2份（A3纸），附电子版。

　　（三）申报材料册。申报人员须印装《申报材料册》一式5份，内附职称证、身份证、岗位聘任文件及其他业绩成果相关证明材料复印件（编写目录和页码，不得超过15页，每个证明件须加盖公章），附报PDF格式电子版。

　　（四）填报材料需在省人社厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）下载。

　　联系人：任道

　　联系电话：0431-84636769

　　人事处       

　　2020年12月10日