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院(会)概况

院(会)简介
现任领导
历任领导
学术委员会

现任领导

刘立新
副主席党组书记院长
　　刘立新，女，1967年1月生，汉族，中共党员，东北师范大学法学博士。现任吉林省社会科学界联合会副主席、吉林省社会科学院（吉林省社会科学界联合会）党组书记、吉林省社会科学院院长。曾任吉林省委组织部干部教育处处长，辽源市委常委、东丰县委书记，辽源市委常委、市委宣传部部长，辽源市委常委、市纪委书记，辽源市政协主席，吉林省委宣传部副部长（正厅长级）。
郭连强
党组成员副院长
　　郭连强，吉林省社会科学院（社科联）党组成员、吉林省社会科学院副院长、研究员，经济学博士，享受国务院特殊津贴专家，吉林省委决策咨询委员，吉林省政府决策咨询委员，吉林省突出贡献专家，吉林省拔尖创新人才，国家社会科学基金同行评议专家，吉林省学位委员会第四届学科评议组成员，吉林省社会科学重点领域（吉林省省情）研究基地负责人。长期从事金融学、产业经济学、农业经济研究，有关研究咨询报告得到中央领导及省级领导批示，主持科研项目研究50余项，出版著作、发表文章、上报研究报告近百项，多篇文章被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《中国人民大学报刊复印资料》等权威期刊转载。
史守林
党组成员副院长
　　史守林，现任吉林省社会科学院（社科联）党组成员、副院长。曾任省委宣传部理论处处长、省思想政治工作研究会秘书处处长，省党建学会副会长、省社会科学界联合会常委。学习贯彻党的十九届四中全会、五中全会精神省委宣讲团成员、长春市委宣讲团成员，党史学习教育省委宣讲团成员、长春市委宣讲团成员。参与编写中宣部组织的《习近平总书记系列重要讲话读本（2016）》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和《理论热点面对面》等理论通俗读物。主持吉林省社会科学基金等省级项目10项，在人民日报、光明日报、经济日报、求是、《社会科学战线》《红旗文稿》《长白学刊》等报刊发表论文70余篇，有多篇研究报告获得省委省政府主要领导批示。
丁晓燕
党组成员副院长
　　丁晓燕，女，汉族，中共党员。1966年6月出生于黑龙江省哈尔滨市。1989年吉林大学经济管理学院经济信息管理专业毕业，先后在吉林省社会科学院机关党委、朝韩问题研究所、企业研究所、经济研究所、软科学开发研究所、科研管理处等部门工作。曾任软科学开发研究所副所长、所长、科研管理处处长。现任吉林省社会科学院（社科联）党组成员、副院长。2000年晋升为副研究员，2005年晋升为研究员。系国务院特殊津贴获得者、吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才、吉林省拔尖创新人才。长期从事区域经济、产业经济、文化经济研究，是吉林省教育厅区域经济重点学科带头人、全国城市经济研究学会常务理事。近年来，主持、承担各级各类课题50余项，发表论文和研究报告近百篇，主编出版《吉林老工业基地振兴发展研究》《转变发展方式与区域经济增长》《东北振兴与产业转型升级》《吉林省文化产业发展解析》等。作为课题负责人，主持国家社科基金项目《振兴东北老工业基地战略跟踪研究》，相关研究成果得到中央政治局有关领导批示。先后完成了一批关于吉林省经济社会发展的重要课题，主要有省社科规划项目《吉林省经济布局与区域发展战略研究》和《吉林省城市群的构建与推进城市化研究》、省科技厅科技规划项目《吉林省战略性新兴产业的培育与发展研究》等，多项成果得到省领导的肯定性批示。参与大量决策咨询与研究工作。承担完成了《吉林省工业发展“十三五”规划》《吉林省就业“十三五”规划》《四平市工业发展“十三五”规划》《环长四辽吉松工业走廊发展规划》的编制工作，主持修订《乡村旅游经营单位、乡村旅馆（农家乐）服务质量等级划分与评定》，完成国家烟草专卖局委托的《公共场所控烟的实施效应评估》等工作。
于大勇
党组成员副院长
　　于大勇，1972年9月生，汉族，吉林省大安市人，中共党员，毕业于吉林工学院（现长春工业大学），大学本科学历，工学学士。曾任吉林省社会科学院（社科联）网络信息处副处长、《吉林社科报》执行副主编、科研管理处副处长、吉林省高句丽研究中心办公室主任、财务处处长，现任吉林省社会科学院（社科联）党组成员、副院长。
关欣
副巡视员
　　关欣，女，满族，1968年8月出生，吉林长春人，中共党员，吉林省委党校经济学专业，在职研究生学历。1990年大学毕业后到长春建材学校（现为长春理工大学）人事科工作；1996年任中共吉林省委宣传部干部处副主任科员、主任科员、副调研员；2005年任中共吉林省委宣传部干部处副处长；2010年任中共吉林省委宣传部老干部处处长；现任吉林省社会科学院（社科联）副巡视员。长期从事干部人事管理工作和老干部管理工作，对干部人事和老干部政策和业务比较熟悉。工作期间，先后参与组织全省新闻职称评审工作，全省企业政工职称评审工作，省直宣传文化系统领导班子的考核、换届及任免等工作。健全完善干部人事档案管理工作制度10项，组织制定老干部管理工作制度7项，使相关工作得到进一步规范化、制度化、科学化。多次被评为优秀公务员和优秀共产党员荣誉称号。连续十余年参与全省党群系统招录公务员面试考官工作。