10月12日上午，院（会）在社科院二楼会议室召开干部作风大整顿活动专题会议。院（会）党委班子及各部门负责人参加会议。邵汉明院长代表党委班子对院（会）整体干部作风大整顿情况作了报告：
一、回顾总结大整顿活动开展基本情况
（一）研究制定院（会）大整顿活动方案，8月27日至28日，按照省委《意见》要求，结合院（会）思想工作实际，研究制定院（会）《关于汲取疫苗案件教训，集中开展干部作风大整顿活动方案》，成立了由党组书记为组长、党组成员为副组长、有关处室负责人为成员的大整顿活动领导小组。下设领导小组办公室，由一名党组成员副院长为办公室主任。办公室设在机关党委，负责日常工作，办公室下设4个小组，即综合协调组、监督督查指导组、问责组、新闻宣传组。
（二）召开大整顿活动动员大会。8月28日送审院（会）大整顿活动《方案》和党组书记动员讲话，经上级同意后，于29日召开全院（会）干部动员大会，党组书记作了动员讲话，并对院（会）大整顿活动进行安排部署，提出工作要求。同时下发院（会）大整顿活动《实施方案》，动员大会后，各部门组织了学习讨论。
（三）广泛征求意见。9月6日至7日，院（会）领导班子成员按“八不”和“五个之弊”分别召开征求群众意见专题会和谈话会。同时向各部门发放了征求意见表。各部门领导同志认真落实院（会）《方案》要求，及时召开本部门征求意见会和向有关部门发放了征求意见表。
（四）查摆工作。9月10日开始，院（会）领导班子个人在认真梳理征求意见基础上，对照破除“五个之弊”和“八不”进行问题查摆。领导班子及个人形成查摆问题等“四个清单”并向省大整顿活动领导小组上报送审。从13日开始各部门进行查摆问题清单撰写阶段。并完成“四个清单”的撰写报送工作。各部门处所长负责对本部门处级干部“清单”的审核。处所长“清单”由分管领导审核。所有处级干部“清单”将接受上级的检查。按《方案》进度要求，从15日开始将针对“四个清单”进行整改、实行销号管理。
（五）整改工作。一是分管领导对照“四个清单”，落实各自的整改任务，分别召开部门责任人会议，研究整改落实工作。相关部门的负责人认领任务，明确时间要求。二是9月28日召开大整顿活动推进工作专题党组扩大会议。同时讨论通过相关制度，制定和完善工作。三是及时检查整改进度落实情况，听取汇报，提出指导意见。
（六）集中组织谈心谈话。10月10日下午，院会党组书记邵汉明对处级以上干部开展了集中谈话活动，传达了省委书记巴音朝鲁的讲话精神，并结合院（会）工作谈了四个方面的内容：1.解放思想，提振信心。2.修复生态，重塑环境。3.持之以恒，改进作风。4.履职尽责，担当作为。
二、通报领导班子“5个清单”情况
社科院（会）在大整顿活动中查摆“宽松软”、“躲怕推”、“虚飘浮”、“粗浅慢”、“庸懒散”相关问题共计16个，针对问题剖析产生的原因并制定了24项整改措施，共完成整改任务20个。
三、通报了院（会）“4个一批”情况
领导班子讨论确定选树担当作为典型2人：于大勇、于德偶同志。使用一批情况：经院（会）党组研究决定，将历史所副所长杨雨舒同志调任《地域文化研究》主持工作，将研究生处处长贾丽萍调任科研处主持工作。不存在干部调整和处理两种情况。
四、通报了院（会）取得成效情况
院（会）班子5名成员、97名处级干部全部按方案要求征求群众意见进行查摆问题。领导班子查摆问题16个，具体表象26个，制定整改措施24条。领导个人查摆问题39个，具体表象39个，制定39项整改措施。处级干部共查摆问题171个，具体表象191个，整改措施190个。查摆关系全局性普遍性重大问题1项，即“科研社会调研活动缺少有效组织与统一规划指导协调”，并对此进行了大力度整改。共建立或完善相关制度10个，修订有关计划方案4个。通过大整顿活动，广大干部增强担当作为、责任感、使命感，对“五弊”进行一次大扫除，进行一次纪律作风方面的教育活动。
五、通报了群众满意情况
通过发放干部工作情况满意度调查表，共有77人参加测评，班子满意度达98.7%。
六、强调今后作风建设重点工作
（一）把干部作风整改作为一个长期任务，认真抓好日常教育学习工作与“两学一做”等教育紧密结合起来，与推进全面从严治党紧密结合起来，与具体业务工作结合起来。坚持树新风正气，反对“四风”，特别是反对形式主义和官僚主义之风。
（二）以作风大整顿活动为契机，全面加强制度建设，用制度管人管事，形成守纪律、守规矩的习惯和意识，避免一阵风、片面化倾向。
（三）作风建设的最终成果要体现在推动各项工作的成绩上，体现在群众关心关注问题的解决上，体现在干部整体政治责任、业务责任的提高上。要进一步加强院（会）智库建设、人才队伍建设、学科建设、为省经济社会发展提供高质量的优秀成果，服务社会，服务社科事业繁荣发展。
院（会）班子成员邵汉明、杨静波、郭连强、史守林、丁晓燕分别对各自“五个清单”、“五笔账”的情况作出汇报。
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