党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，召开的一次十分重要的大会。十九大报告举旗定向、兴党强国、引领复兴、大气磅礴，描绘了新时代中国特色社会主义的宏伟蓝图，指明了未来一个时期党和国家事业的前进方向。我们将以十九大精神为引领，不折不扣落实中央和省委决策部署，在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，通过创新思维、改进方式、建立机制、狠抓落实，全面提高组织工作水平，为谱写幸福美好吉林四平篇章提供坚强组织保证。
　　
　　在具体工作中，我们将做到“五统五抓五着力”：
　　
　　一是统筹主题教育抓思想武装，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想铸造理想信念高地。把学习宣传贯彻党的十九大精神和新党章列为“两学一做”学习教育重要内容，通过逐级开展宣讲、轮训等方式，切实把会议精神学懂弄通做实。在全党开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，采取学习研讨、问题查摆、集中整改等形式，不断为党员干部铸魂补钙、立根固本、交付重任，确保在全面建成小康社会新征程中彰显作为、体现担当、提升价值。
　　
　　二是统筹选育用管抓专业素养，着力用鲜明的选人用人导向锻造振兴发展中坚力量。通过精心抓好选育用管考备各项工作，注重培养专业能力、专业精神，锻造一支高素质专业化干部队伍。一是在从严把关上“用真心”，围绕干部队伍高素质，制定考察甄别干部政治表现的具体办法，使政治标准考察由表及里、由虚变实，确保干部从里到外全面过硬。二是在依事择人上“使真劲”，围绕干部队伍专业化，坚持事业发展与干部成长相结合，拓宽干部人才交流渠道，做到人事相宜、人岗相适。三是在教育监督上“叫真章”，加强干部教育培训，在全市大兴调查研究之风，使干部始终保持虚怀若谷、如饥似渴的学习状态；在全市开展干部档案管理标准化创建活动，建立干部监督档案，为干部选任提供科学化服务。四是在储备能量上“下真功”，通过“四个强化”机制，打造一支500人左右的县（处）级后备干部队伍，通过“四个五百”工程，打造一支2000人左右的村级后备干部队伍，加强乡科级干部梯队建设，确保各级班子后继有人。
　　
　　三是统筹制度建设抓组织能力，着力用刚性约束机制打造基层党建四平样板。围绕实施乡村振兴战略，加强农村基层基础工作，以“村规民约”“星级评定”为抓手，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系；严格考核驻村“第一书记”“工作队员”和包保部门职责落实情况，推动“抓党建促脱贫攻坚”取得新进展。推广城市党建“四项清单”制度，抓实街道党建“四项举措”，推动国企党建“五强一创”、高校党建“五强五创”活动取得实效；规范独立非公党组织党建标识，活动场所都要达到“八有”标准。积极推进基层组织设置、活动方式创新，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、大力整顿后进党支部，通过一个个先进“盆景”的引领带动，打造线面结合的靓丽“风景”。全面推进离退休干部党组织建设，通过单建、联建、统建等形式，强化组织覆盖，确保每一名离退休干部都能参加组织生活。
　　
　　四是统筹经济振兴抓人才攻坚，着力用更加开放有效举措营造人才发展最优生态。立足于推动四平跨越赶超，精心打造聚才引智新高地。持续推进人才攻坚，在引进500余名硕博人才基础上，以“双一流”高校为重点，再引进一批教育卫生等领域紧缺的硕博人才；帮助企业柔性引进科研机构和高端人才，有效解决重大发展难题；持续推进专家攻关，深化拓展“院士专家四平行”活动，最大限度发挥院士专家对四平发展的引领推动作用；持续推进人才提升，开展第五批市管优秀专家评选工作，择优选派年轻干部、优秀企业家赴浙江金华挂职锻炼、考察学习；持续推进基地打造，引导开发区、科技园区、产业园区创建“人才创新创业示范区”，将人才优势转化为创新优势。
　　
　　五是统筹从严治部抓作风锤炼，着力用讲政治重公道业务精作风好的标准塑造组织部门崭新形象。聚焦主业主责，以更高标准、更严要求抓紧抓实自身建设，确保在新一轮振兴发展中始终干在实处、走在前列。一是把立场坚定作为首要原则。教育引导组工干部严格遵守组织原则、组织程序、组织纪律，自觉增强“四个意识”，决不搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。二是把公道正派作为核心要求。秉公用好用人权，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，让忠诚干净担当的干部受重用，让阳奉阴违、不干实事的干部没市场。三是把工作一流作为奋斗方向。引导广大组工干部坚持做到“四勤四精”：就是勤于学习、精通业务，勤于实践、精细工作，勤于调研、精准督导，勤于思考、精炼总结，让重实绩、求实效在组织系统蔚然成风。四是把清正廉洁作为基本底线。教育组工干部以反面典型为镜鉴，做到“警钟长鸣”；坚持“先定规矩后办事，围绕标准选好人”，打造忠诚干净担当的好干部。（作者系中共四平市委常委、组织部长）