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我国科技人才政策演进研究
加入时间:2016-11-29
 

        书名:《我国科技人才政策演进研究》
        作者:李丽莉
        出版社:吉林人民出版社
        出版时间:2016年1月
  内容简介
  《我国科技人才政策演进研究》一书是哲学与文化研究所李丽莉博士历时三年潜心研究的成果,可视为一部新中国科技人才政策的发展史。
  《我国科技人才政策演进研究》一书,作者以时间为轴,以人才管理方式为纲,对建国以来我国科技人才政策进行了系统的梳理,将建国60多年来科技人才政策的演进历程总结为:奠基、曲折发展、恢复重建、局部调整、改革转型、人本化发展六个阶段。这六个阶段对应的时间轴分别是:1949-1956年,新中国科技人才制度的奠基;1956-1976年,科技人才政策在特殊时期的曲折发展;1976-1985年,科技人才政策在拨乱反正中逐步恢复;1985-1992年,科技人才政策在改革大潮中调整;1992-2002年,科技人才政策面向市场化的全面转型;2002年至今,科技人才政策的人本化发展。贯穿其中,作者考察了各个阶段不同科技人才政策形成的原因,描述了各个科技人才政策的具体内容,探寻了它们给我国人才队伍建设、科技发展、国家创新能力提升等方面的影响。
  作者根据科技人才政策演进的历程指出,国家经济社会的发展变革与中共中央的科技观和人才观是相互影响,相互促进的。为顺应时代要求,我国政府不断对原有科技、人才战略方针进行调整并制定新的战略规划;当经济社会的新发展变迁对科技、人才又提出了新的要求,国家又制定新的科技、人才的方针政策,如此循环上升,不断发展变化。在此基础上,作者将建国以来中共中央关于科技和人才的管理规律的认识总结为,文革期间的“以政治为本”→改革开放初期的“以经济为本”→21世纪的“以人为本”。


(责编:吉林社科网)
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